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北京電子科技職業學院外籍學生(試行)

飛來科技  發布時間:2019-08-23 03:04:42

本文關鍵詞:外籍教師管理

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2.嚴重違背學校規章制度和工作紀律的;

3.患病或者非因工致殘,醫療期滿后不能從事原工作的;

4.傳播政治、宗教、、暴力等內容的;

5.與人和學生感情或出現非正常關系的;

6.不履行協議或者履行合同義務不符合約定條件,經用人單位強調仍不糾正的;

7.連續曠工達3天以上的;

8.一個合同年度內,累計曠工達24課時或5天的;

9.嚴重違背學校勞動紀律和規章制度的其他行為的。

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第十四條外教與我校解除協議關系后,國際合作與交流處將收回其外國專家證,將其工作綠卡和簽證許可進行相應更改。

第四章 業務管理

第十五條 外教的業務管控由用人單位負責。用人單位要將外教編入教研室納入統一管控。指定外教聯系人,為外教在課堂、科研、生活等方面提供幫助外籍教師管理,確保對外教做到“要求細化、管理有效、信息打通、服務到位”。

第十六條 用人單位應在外教上崗前做好培訓工作,負責向外教介紹本單位狀況及細化具體業務規定,到崗后強化與外教本人的聯絡溝通,定期組織工作交流。

1、向外教說明招聘單位的員工組成、設置、科研工作、業務規定等狀況;

2、及時通告外教校歷安排、法定假日調休、課時安排、教室分布及班級相關信息;

3、組織外教參與課堂科研活動,聽取他們的看法和提議;

4、鼓勵外教與本單位老師、學生正常友好相處。

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第十七條 用人單位應以開放式引導和規范化管理相結合,對外教進行教學管理。

1、于每學期開學前向外教介紹所教的培養方案、課程模式,明確所設立課程的主要內容、教學目標、授課對象,提供教學大綱和計劃范例、必要的參考課本和課堂用品。

2、有效地組織外教與本校教師的課堂合作,確保外教的教學有效地融入我校的課堂模式,促進中外學生業務水準的共同提高。

3、鼓勵外教自主編制新課本和制定教學大綱、教學計劃,但應該求外教在上一學期末提交給用人單位,經審定批準后方可使用。

4、做好外教相關教學資料的搜集、歸檔和運用,在充分吸收外教優質的課堂心得、教學內容、教學方法的基礎上,培育新課程或精品課程。

5、鼓勵外教引入國內先進的課堂心得和教學方法,引進使用優質的英文資料,但不得以教學名義在課堂中傳授與教學無關的內容。

第十八條 用人單位教師工作部門對本單位師生進行教育和輔導,要求學員尊重外籍學生,尊重其宗教信仰、生活習慣、民族習慣和膚色,不得有種族歧視;如出現外籍教師與學生的矛盾,應迅速進行協調解決。

黨政官員任用條例細化要求,提拔任用干部應該經過嚴苛考核,黨委在爭論提拔官員時,考核材料就是一個主要的依照干部的崗位不同,所應該的素養不同,有的干部或缺這方面的知識、或缺那方面的知識,這就應該有組織地進行培養訓練而依據考核材料體現的狀況,就可有針對地進行培育考核材料也有表彰、獎勵、批評、懲罰、年度考評等級評估等工作的依照之一。也為用人部門提供一個客觀、公正、統一和科學的標準,測試結論供用人部門聘用和獎懲工作職員時參考。完善和事業單位工作員工招聘(聘)和獎懲評價體系,將誠信情況成為官員考評、任(聘)用和考核的重要依據。

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第二十條 用人單位依照外教實際執行的課時量每月進行考勤,核算課時費及薪酬,交國際合作與交流處初審、簽字并履行工資領到手續。

第五章 安全管理

第二十一條 選拔過程中國際合作與交流處負責將外教名單報有關部門進行安全性審查,將正式錄用的外教信息申報有關部門備案。

話語:要鞏固發展和諧宗教關系,不斷探索宗教與社會主義社會相適應的新方法和有效推動方式,倡導宗教和諧模式,堅決反對宗教極端思想,配合黨和政府應對打擊境內外敵對勢力借助宗教進行的諸多滲透破壞活動,維護我國宗教和諧穩固的良好態勢。抓住抵抗宗教滲透、校園反暴恐等重點工作,進一步加強維穩措施,切實維護學校安全穩固。開展宗教事務管理,保護合法、制止違法、遏制極端、抵御滲透、打擊,加強場所、活動、人員完善管理,妥善處理涉及宗教原因的沖突爭端,堅決抵制境外宗教滲透,嚴防宗教極端主義影響外籍教師管理,切實維護現有宗教格局穩定。

第二十三條 遇外教突發事件,相關員工和部門應依據《北京電子科技職業學院外籍學生突發性事件應急處置預案》的程序及規定,妥善處理外教突發事件。

第二十四條 學校保衛處、后勤處、國際合作與交流處與外教公寓管理單位協作配合,定期對外教公寓進行安全隱患排查,對外教做好防火防盜及其他安全教育。

第六章 綜合管理

第二十五條 后勤處負責外教住宿、餐飲和醫療服務。

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第二十六條 信息中心和圖書館為外籍學生申請校園卡、借書證,保證外籍校長圖書館、體育館等設備的使用。

第二十七條 人事處負責為外教依規繳納相關。

北京順義國際學校嚴格要求“學生本人需要持外籍綠卡,父母的一方也應該是持外籍綠卡”,學校一年純學費在3萬美金左右。學校嚴格要求“學生本人需要持外籍綠卡,父母的一方也應該是持外籍護照”。這幅很大圖片還以千篇一律的官話由此及彼給予說明:“為保證外來務工人員放心回家過年,我市實行多項措施保障農民工工資全額及時領取,從去年底開始,市勞動和社會保障局加強與多個部委的溝通協同,完善對諸多用人單位的監督檢查,截止現在,共督查用人單位3000多家,為7000多名農民工追回工資報酬500多萬元。

第二十九條國際合作與交流處、用人單位、工會等部門應為外教組織相應的節日活動和聯歡活動,邀請外教參與校外學生的諸多文娛、體育活動,豐富外教的業余文化生活,增強外教的歸屬感。

第三十條 審計處負責對外籍學生支出使用狀況的監督檢測工作。

第七章 附則

第三十一條 本辦法由國際合作與交流處負責解釋。

第三十二條 本辦法自頒發之日起執行

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